特區政府必須與社會更進一步拉近距離,與各層次包括前線與基層工作者展開一場痛快的文化思想辯證與對話。香港民間商界、學術界的優勢,必須被善用。政府管理策劃人士的培訓,必須落實推行。政府應當與更多的前線文化藝術工作者接觸,讓其中各年齡層的實驗家與學者、參議者與在國際舞台上具備分量的代表,能就政府對外「說故事」及「塑造故事」等文化軟實力工作提出直接意見,而不是被單純視為是在談完經濟、搞完金融之後的茶餘飯後話題。軟實力才是最能持之以恆的國際關係要素。
香港若要全面強化「文化交流」的話,必須重新組織思想與調研。香港現時需要一個文化戰略研究所,將文化交流過往的軌跡與成功失敗梳理出來,以供管治者、參與者和香港市民反思,並融入政策制定。特區政府有必要成立一個非政府、 處於大學及高等學術界之內的高格局機構,推動對外對內的文化交流機制及策略,進行文化領導培訓,長遠而言為文化人才培育工作作出重大貢獻,這高層次研究所必須能與內地及世界關鍵智囊與持份者有所連結,同時也能以香港文化界長年累月所累積的國際人脈、輿論資源,推動以文化為載體的跨國度研究與合作。
作為中國土壤上最開放的城市,香港必須敢於破格、敢於實驗、敢於創新,不可將自身當作一個普通的內地城市,我們更要斗膽想像,在天馬行空中找到腳踏實地的前進方向。這也是一國兩制的分工精髓所在。