特区政府必须与社会更进一步拉近距离,与各层次包括前线与基层工作者展开一场痛快的文化思想辩证与对话。 香港民间商界、学术界的优势,必须被善用。 政府管理策划人士的培训,必须落实推行。 政府应当与更多的前线文化艺术工作者接触,让其中各年龄层的实验家与学者、参议者与在国际舞台上具备分量的代表,能就政府对外「说故事」及「塑造故事」等 文化软实力工作提出直接意见,而不是被单纯视为是在谈完经济、搞完金融之后的茶余饭后话题。 软实力才是最能持之以恒的国际关系要素。
香港若要全面强化「文化交流」的话,必须重新组织思想与调研。 香港现时需要一个文化战略研究所,将文化交流过往的轨迹与成功失败梳理出来,以供管治者、参与者和香港市民反思,并融入政策制定。 特区政府有必要成立一个非政府、 处于大学及高等学术界之内的高格局机构,推动对外对内的文化交流机制及策略,进行文化领导培训,长远而言为文化人才培育工作作出重大贡献, 这高层次研究所必须能与内地及世界关键智囊与持份者有所连结,同时也能以香港文化界长年累月所累积的国际人脉、舆论资源,推动以文化为载体的跨国度研究与合作。
作为中国土壤上最开放的城市,香港必须敢于破格、敢于实验、敢于创新,不可将自身当作一个普通的内地城市,我们更要斗胆想像,在天马行空中找到脚踏实地的前进方向。 这也是一国两制的分工精髓所在。